Arbeiten an Weihnachten? Klingt für die meisten erstmal wie ein absoluter Albtraum. Lesen Sie hier, ob es Ihre... weiterlesen
Für viele kleine und mittlere Unternehmen, Selbständige und Freiberufler ist die Corona-Krise ein echtes Exist... weiterlesen
Die Kündigung von Ausbildungsverhältnissen unterliegt gesetzlichen Vorschriften. Diese Voraussetzungen finden... weiterlesen
Auszubildende haben nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte. Viele Rechte sind im Gesetz festgehalten, andere... weiterlesen
Auszubildende stehen unter einem besonderen gesetzlichen Schutz. Umfang und Dauer der Arbeitszeit sind genau r... weiterlesen
Auszubildende haben es nicht einfach: Fast jeder Vierte bricht seine Ausbildung ab. Manchmal sind es kleine Pr... weiterlesen
Auszubildende haben Rechte und Pflichten. Diese sind in verschiedenen Gesetzen verankert, unter anderem in der... weiterlesen
Wer selbst kündigt, bekommt eine Sperre beim Arbeitslosengeld, heißt es. Aber das stimmt nicht in jedem Fall.... weiterlesen
Ohne einen neuen Arbeitsvertrag in der Tasche ist eine Kündigung ein risikoreiches Unterfangen, das nur wenige... weiterlesen
Eine Kündigung in der Probezeit muss kein Drama sein – schließlich ist diese Zeit ganz bewusst eine Testphase... weiterlesen
Weg vom Einzelkämpfer, hin zum Teamwork und regem Austausch innerhalb des Unternehmens. Dafür steht Agilität.... weiterlesen
Das körperliche Wohlbefinden ist nicht planbar, Arztbesuche hingegen schon. Wenn nicht gerade ein akuter Notfa... weiterlesen
Viele Arbeitnehmer sind sich ihrer Rechte und Pflichten im Krankheitsfall nicht bewusst. Wir klären Sie über a... weiterlesen
Arbeitnehmer unterliegen der Pflicht zur Krankmeldung. Sollten sie dieser Pflicht nicht nachkommen, müssen sie... weiterlesen
Arbeitnehmer haben ihrem Arbeitgeber Erkrankungen anzuzeigen. Die Anzeige- und Nachweispflichten für Arbeitneh... weiterlesen
Sie sind schwanger und befinden sich in der Probezeit? Dann stehen Ihnen verschiedene Rechte zu, beispielsweis... weiterlesen
Das Gesetz schützt nichtrauchende Arbeitnehmer seit dem Jahr 2002 vor den Gefahren von Tabakrauch am Arbeitspl... weiterlesen
Jede zweite Frau hat in Deutschland eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erfahren. Bei den Männern ist es... weiterlesen
Einige Arbeitgeber stellen ihren Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung. Dieser ist unter bestimmten Vo... weiterlesen
Das Homeoffice erfreut sich einer steigenden Beliebtheit. Die Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle liegen auf... weiterlesen
Bevor Sie in Ihrem neuen Job so richtig durchstarten können, gilt es ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu... weiterlesen
Die DSGVO trat am 24. Mai 2018 in Kraft und gilt innerhalb der gesamten Europäischen Union. Sämtliche Unterneh... weiterlesen
Das vierjährige Warten hat ein Ende: Die Fußball WM in Russland steht unmittelbar bevor. Nach der Veröffentlic... weiterlesen
Die Bundesrepublik Deutschland führte den Mindestlohn am 1. Januar 2015 nach langwierigen Debatten als einer d... weiterlesen
Der deutsche Gesetzgeber weiss, dass Lärm am Arbeitsplatz die Gesundheit gefährdet. Übermäßiger oder andauernd... weiterlesen
Schüler erleben es in der Regel mehrfach in heißen Sommern, dass sie hitzefrei erhalten und sich so ihre Anwes... weiterlesen
Das Krankengeld gehört zu den beliebtesten Leistungen der Krankenkasse. Ob Bandscheibenvorfall, gebrochenes Be... weiterlesen
Die schönste Zeit im Jahr ist die Urlaubszeit. Leider stört der Arbeitgeber die Idylle nur allzu oft durch Anr... weiterlesen
Schnell die morgendlichen E-Mails checken, die übliche Runde auf Facebook drehen oder Whatsapp- und Twitter-Na... weiterlesen
Arbeitsverträge sind privatrechtliche Verträge, die ein Arbeitsverhältnis begründen. Die Vertragsparteien werd... weiterlesen
Das Arbeitsrecht umfasst sämtliche Gesetze und Regelungen, die die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und A... weiterlesen
Endlich ist der Sommer da! Doch wenn das Büro zur Sauna wird, ist es schnell vorbei mit der Freude – und der K... weiterlesen
Wer an den Ostertagen arbeiten muss, bekommt vom Arbeitgeber in vielen Branchen Zuschläge. Am Ostersonntag kön... weiterlesen
Arbeitslose haben einen Rechtsanspruch auf bezahlten Urlaub, müssen allerdings die Einwilligung der Arbeitsage... weiterlesen
Wer im Home-Office verunglückt, kann nicht immer auf die gesetzliche Unfallversicherung bauen. Gemäß höchstric... weiterlesen
Flexibilität bei der Arbeit steigert die Wettbewerbsfähigkeit. Das gilt für den Einsatzort ebenso wie für die... weiterlesen
Arbeitgeber müssen sich bei der Urlaubsplanung an die Wünsche ihrer Mitarbeiter halten. Das schreibt das Bunde... weiterlesen
Der Streik dient dazu, bestimmte Interessen durchzusetzen. Er besitzt viele Formen, als Mittel im Arbeitskampf... weiterlesen
Social Media ist Privatsache? Kommt darauf an. Unter bestimmten Voraussetzungen können unbedachte Äußerungen a... weiterlesen
Die Arbeitsagentur kann die Auszahlung des Arbeitslosengeldes (ALG 1) zu Beginn oder während der Arbeitslosigk... weiterlesen
Das Arbeitslosengeld ist eine Versicherungs- und keine Sozialleistung. Es wird daher unabhängig vom vorhandene... weiterlesen
Das deutsche Grundgesetz sieht ein Recht auf Streik vor, die Pflicht zum Streiken jedoch nicht. Es steht daher... weiterlesen
Ein Wechsel zur Konkurrenz kann für Arbeitnehmer lukrativ sein. Viele der neuen Chefs lassen sich die bestehen... weiterlesen
Das Recht auf Streik ist im Grundgesetz verankert. Arbeitnehmer erhalten damit ein starkes Druckmittel, um „au... weiterlesen
Werdende Mütter genießen bei der Arbeit einen besonderen Schutz. Laut Mutterschutzgesetz (MuSchG) ist eine Kün... weiterlesen
In Sachen Erreichbarkeit ist das Handy Fluch und Segen zugleich: Es macht es herrlich einfach, mit Freunden un... weiterlesen
Unternehmen mit mehr als fünf Beschäftigten haben den gesetzlichen Anspruch auf einen Betriebsrat. Er vertritt... weiterlesen
Führt eine Tätlichkeit bei der Arbeit oder dem Weg dahin zu einer Verletzung, kann es sich durchaus um einen A... weiterlesen
Viele Büros sind mittlerweile auf den Hund gekommen. Die Vierbeiner gehören dazu und sorgen für ein Lächeln un... weiterlesen
Gewohnheitsrecht bei der Arbeitszeit: Irrtum oder Anspruch? weiterlesen
Es gibt per Gesetz in Deutschland keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Viele Arbeitgeber leisten diese Zusatzza... weiterlesen
Mit Wischmopp und Putzlappen sorgen sie dafür, dass wir – mehr oder weniger gerne – auf öffentliche Toiletten... weiterlesen
Droht dem Arbeitgeber die Insolvenz, sind viele Arbeitsplätze gefährdet. Die Insolvenz selbst bedeutet jedoch... weiterlesen
Inzwischen wird fast die Hälfte aller Jobs befristet vergeben. Befristete Arbeitsverträge sind also längst nic... weiterlesen
Die Gehaltszahlung ist eine der Hauptpflichten des Arbeitgebers. Er entlohnt damit den Arbeitnehmer, der seine... weiterlesen
Wer in seiner Arbeitszeit auf dem PC einen privaten Live-Stream schaut, muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenz... weiterlesen
Altersrentner haben zumindest laut Gesetz die Möglichkeit, unbegrenzt dazuzuverdienen und somit ihre Rente auf... weiterlesen
Eine Urlaubs-Genehmigung ist verbindlich. Der Widerruf ist damit weitgehend ausgeschlossen. Nur wenn das Unter... weiterlesen
Für Arbeitgeber ist es wichtig, die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern schon vor einer möglichen Anste... weiterlesen
Verträge müssen erfüllt, können aber auch gekündigt werden. Es kommt daher auf die näheren Umstände an, wie di... weiterlesen
Die ersten Gewerkschaften wurden in Deutschland schon vor rund 170 Jahren gegründet. Viele Arbeitnehmer-Rechte... weiterlesen
Die private Internet-Nutzung ist in manchen Unternehmen erlaubt, in anderen generell verboten. Selbst bei eine... weiterlesen
Aus Arbeitslosigkeit, selbst wenn sie nur vorübergehend besteht, resultiert im Alter eine geringere Rentenzahl... weiterlesen
Nach langer Krankheit fällt es oft schwer, im Job wieder Fuß zu fassen. Um die erste Zeit gut zu meistern und... weiterlesen
Wenn die Firma Mitarbeiter entlässt, die sich nichts zu Schulden kommen lassen haben, muss zumindest eine Ents... weiterlesen
Arbeitnehmer dürfen ihre Personalakte einsehen. Das Recht auf Einsicht besteht auch während der Arbeitszeit un... weiterlesen
Wer sich als Arbeitnehmer versetzen lassen will, bittet rechtlich um eine Änderung des Arbeitsvertrages. Mitar... weiterlesen
Wenn Sie es richtig anstellen, können Sie die Höhe Ihres Gehaltes enorm beeinflussen. Allerdings liegt die Zuf... weiterlesen
Eine Abmahnung nach einem Arbeitsunfall kann durchaus begründet sein. Gerade bei Unfällen mit Eigenverschulden... weiterlesen
Haben Arbeitnehmer, die wegen einer schweren Erkrankung länger nicht arbeitsfähig sind, dennoch einen Urlaubsa... weiterlesen
Bei einem Ferienjob gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz mit seinen besonderen arbeitsrechtlichen Vorschriften.... weiterlesen
Im Urlaub soll sich der Arbeitnehmer erholen und zu neuen Kräften kommen. Ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung be... weiterlesen
Durch den Kündigungsschutz sollen Arbeitnehmer vor willkürlichen Entlassungen bewahrt werden. Der Gesetzgeber... weiterlesen
Urlaub ist mehr als Vergnügen. Er dient der geistigen und körperlichen Regeneration, gehört also zum Beruf daz... weiterlesen
Werden Sie im Job oder auf dem Arbeitsweg verletzt, handelt es sich meist um einen Arbeitsunfall. Es besteht M... weiterlesen
Werden Sie am Arbeitsplatz systematisch schikaniert und ausgegrenzt, spricht man von Mobbing. Die Formen dies... weiterlesen
Mit dem sogenannten Maßregelungsverbot will der Gesetzgeber ungerechtfertigte Kündigungen verhindern. Der Para... weiterlesen
Ein kleiner Tratsch in der Teeküche, ein kurzer Gang vor die Tür zum Rauchen oder eben eine kleine Nachricht v... weiterlesen
Da muss Einiges passiert sein: Ein Arbeitgeber ließ zwei Kameras in seiner Produktionshalle installieren – wei... weiterlesen
Job und Familie unter einen Hut zu bringen ist mitunter nicht immer einfach, vor allem, wenn man alleinerziehe... weiterlesen
Kurzarbeit erlaubt es dem Arbeitgeber, die Arbeitszeit von Mitarbeitern zu kürzen und damit Personalkosten zu... weiterlesen
Bezieher von Hartz IV (ALG II) erhalten Steuergelder, denn anders als beim Arbeitslosengeld 1 handelt es sich... weiterlesen
Wer krank ist, gehört nicht an den Arbeitsplatz. Fühlen Sie sich jedoch trotz Krankschreibung wieder gesund, s... weiterlesen
Bei einer Erkrankung des Kindes braucht es Mama oder Papa daheim – die Pflege geht vor, der Job muss warten. W... weiterlesen
Eine Abmahnung kann der Vorbote zu einer Kündigung sein. Wenn Sie an Ihrem Job hängen, ist jetzt kluges, beson... weiterlesen
Arbeitslose bis zum Alter von 50 Jahren erhalten maximal zwölf Monate Arbeitslosengeld 1 von der Bundesagentur... weiterlesen
Das Gesetz schützt Schwangere und Mütter im Arbeitsleben in einem besonderen Umfang. Eine Schwangerschaft ist... weiterlesen
Eigentlich ist es eine klare Sache: Weiterbildung verbessert berufliche Chancen und nützt zudem dem Betrieb. D... weiterlesen
Schwanger in der Ausbildung – und dann? Kann ich gekündigt werden? Wie sieht die Finanzierung aus? Was muss ic... weiterlesen
Der erste Tag am neuen Arbeitsplatz ist immer aufregend. Man möchte den bestmöglichen Eindruck hinterlassen –... weiterlesen
Weihnachten ist eine teure Angelegenheit – da kommt für viele Arbeitnehmer das Weihnachtsgeld gerade zur recht... weiterlesen
Im Büro mal eben ein paar Mails checken, den Flug nach Mallorca buchen, bei Facebook reinschauen oder die aktu... weiterlesen
Der erste Job, das erste Gehalt, der erste Urlaub: Viele Jugendliche freuen sich nicht nur auf neue Aufgaben u... weiterlesen
Vor diesem Gespräch sind viele Schwangere unsicher: Wie wird der Chef auf die Schwangerschaft reagieren? Doch... weiterlesen
43 Millionen Berufstätige zählt die deutsche Arbeitswelt – die meisten von ihnen haben einen Chef. Doch die Bo... weiterlesen
