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Beschreibung

Erstellung eines nachhaltigen Personalrecrutingkonzeptes Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) - Identikation Ihrer Zielgruppen und der dazugehörigen Kommunikationskanäle - Durchführung und Begleitung von Bewerberauswahlprozessen - Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Hilfe beim Halten von qualifizierten Mitarbeiten (Retention Management) - Strategische Nachfolgeplanung Unserer Erfahrung nach benötigen die wenigsten Unternehmen festang estellte HR-Spezialisten und Personalrecruiter, um geeignetes Personal zu finden, auszuwählen und zu halten. Für all Diejenigen, die nur im Bedarfsfall Hilfe in Personalfragen benötigen, reicht eine anlassbezogene Betreuung meist aus. Dadurch sichern sich diese Unternehmen einerseits personelles Know-how auf wissenschaftlicher Basis und sparen andererseits erhebliche Personalkosten ein. Einen Überblick über unsere Leistungen, die Ihnen eine anlassbezogene Unterstützung in Personalfragen z u fairen Konditionen bieten, erhalten Sie auf unseren Unterseiten. Selbstverständlich können Sie uns auch direkt in unserem Büro in Oldenburg nahe Bremen anrufen.

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Branche

Personaldienstleistungen

Stichworte

Bewerberauswahl, Coaching, E-Learning, Mediation, Personalrecruiting, Potenzialanalysen, Training
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