Lengowski Alexander

Alexander Lengowski unterstützt Team- und Schichtleiter sowie operative Führungskräfte in Logistik & Industrie dabei, im anspruchsvollen Tagesgeschäft klarer zu führen, bessere Entscheidungen zu treffen und wirksamer und klarer zu kommunizieren, besonders dann, wenn Führung unter Druck nicht mehr sauber funktioniert. "Stell dir vor, du würdest dich und eine Mitmenschen besser verstehen. Welche ungeahnten Möglichkeiten würden sich für dich ergeben! Deep O.C.E.A.N. ist dafür ein wunderbares Werkzeug. Viele Unternehmen kennen diese Symptome: Gespräche werden immer wieder geführt und verlaufen trotzdem im Sand, Entscheidungen hängen fest, Konflikte schwelen oder eskalieren, und die Zusammenarbeit in Schichten wird unruhig. Für die Standortleitungen zeigt sich das oft als spürbarer Reibungsverlust, steigende Fluktuation, sinkende Qualität und schwankende Leistung an der gewerblichen Basis. Häufig ist das kein Fachthema, sondern ein Führungs- und Kommunikationsproblem: Nähe vs. Autorität, fehlende Klarheit, unsichere Konsequenz, unklare Erwartungen und zu wenig emotionale Stabilität in Drucksituationen. "Wenn du dich selbst und andere Menschen wirklich verstehst, gibt es keine Berge, die du nicht versetzen kannst." Was Kundinnen und Kunden davon haben. Das Ziel der Zusammenarbeit ist eine operative Führung, die wieder verlässlich funktioniert: • Entscheidungen gehen durch – ohne endlose Schleifen • Gespräche werden klar, verbindlich und lösungsorientiert • Konflikte werden früher angesprochen und besser geklärt • Schichten arbeiten ruhiger, abgestimmter und stabiler • Führungskräfte gewinnen Sicherheit in Rolle, Auftreten und Konsequenz Typische Themen und Auslöser: Alexander Lengowski arbeitet besonders häufig an Situationen wie: • „Viel gesagt – wenig umgesetzt.“ (fehlende Verbindlichkeit) • „Emotionale Blockaden" lösen • Nähe vs. Autorität: Unsicherheit in Klarheit und Konsequenz • Mitarbeitergespräche: Feedback, Kritik, Leistung, Verhalten, Anerkennung • Konflikte in Team/Schicht: Spannungen, Lagerbildung, Dominanz-Dynamiken • Gen Z / Erwartungshaltung / steigende Fluktuation • Spannungsfeld Geschäftsführung ? Betriebsrat ? Mannschaft • Zeitmanagement, Stress, Überlastung und sinkende Resilienz im Schichtalltag • Rollenwechsel: von der Fachkraft zur Führungskraft (Teamleiter/Schichtleiter) Arbeitsweise: 1:1 Führungs-Sparring / Coaching (praxisnah & vertraulich) Die Zusammenarbeit ist 1:1, vertraulich und konsequent auf den Alltag ausgerichtet. Es geht nicht um theoretische Modelle oder Seminarwissen, sondern um Transfer in reale Situationen: konkrete Gespräche, konkrete Konflikte, konkrete Entscheidungen. Führungskräfte erhalten klare Gesprächsstrukturen, passende Formulierungen, Umsetzungsschritte und eine stabile innere Haltung, um in Drucksituationen handlungsfähig zu bleiben. Damit entsteht Wirksamkeit dort, wo sie gebraucht wird: in der Schicht, am Band, im Lager, in der Übergabe und im direkten Kontakt mit der Mannschaft. Persönlichkeitsentwicklung: Deep O.C.E.A.N Persönlichkeitsanalyse Als zertifizierter Deep O.C.E.A.N Coach bietet Alexander Lengowski außerdem die wissenschaftlich fundierte Deep O.C.E.A.N Persönlichkeitsanalyse (Big Five / Fünf-Faktoren-Modell basiert) an. Deep O.C.E.A.N. schafft Klarheit über Persönlichkeitsmerkmale, Stärken, Stressmuster und typische Psychodynamiken. Ablauf: • Online-Assessment (Deep O.C.E.A.N) • Debriefing (60 Minuten) zur Einordnung und Reflexion • PDF-Auswertung im Anschluss (inkl. O.C.E.A.N Analyse) Die Analyse eignet sich sowohl für Einzelpersonen als auch – je nach Bedarf – für Führungskräfteentwicklung in Unternehmen und Teams. Emotionscoaching (u. a. emTrace) Wenn emotionale Blockaden, Trigger oder innere Muster unter Druck „automatisch“ übernehmen (z. B. Wut, Rückzug, Überforderung, Grübeln), unterstützt Alexander Lengowski zusätzlich mit Emotionscoaching (u. a. emTrace). Ziel ist mehr emotionale Stabilität, Klarheit und Handlungsspielraum – damit Führung in kritischen Momenten nicht kippt. Oder leidest du an Schlaflosigkeit oder Gereiztheit in der Familien. Erfahrung & Hintergrund: Alexander Lengowski bringt 30+ Jahre Erfahrung in Logistik und Führung mit, inklusive Praxis in hochdynamischen operativen Umfeldern und als Ex-Betriebsratsvorsitzender. Dadurch verbindet er Führungsrealität, Konfliktverständnis und Vermittlungskompetenz mit integrativem Coaching (u. a. Deep OCEAN®, NLP, EMDR® und emTrace®). Region & Kontakt: Tätig im Raum Unterneukirchen, Altötting, Mühldorf, Burghausen, Burgkirchen, Waldkraiburg, Traunreut, Töging, Landshut und Traunstein sowie online. Kostenloses Erstgespräch / Termin: https://zeeg.me/lengowski