Janssen Heiko J.

Executive Coaching - Heiko J. Janssen Leadership Development: Druck verengt den Blick – echte Souveränität macht ihn wieder weit. Als spezialisierter Executive Coach in München unterstütze ich C-Level-Führungskräfte, Unternehmer und Top-Manager dabei, auch unter extremem Druck souverän zu agieren. Mein Ansatz beginnt dort, wo reine Logik und klassische Management-Strategien an Grenzen stoßen: bei der physiologischen Regulation des eigenen Nervensystems. Viele Führungspersönlichkeiten erleben, dass trotz Erfolg die Leichtigkeit fehlt. Entscheidungen werden zäh, Konflikte schwelen, und das Team reagiert mit innerer Kündigung statt Motivation. Ich biete Ihnen den Hebel, um aus diesem Reaktiv-Modus auszusteigen. Durch die Verbindung von modernem Leadership-Coaching mit fundierter Breathwork- und Nervensystem-Arbeit (Polyvagal-Theorie) lernen Sie, Stress physiologisch zu regulieren, bevor er zur mentalen Blockade wird. Das Ziel ist nicht nur Resilienz, sondern der jederzeit abrufbare Zugriff auf Ihre volle Entscheidungsklarheit und strategische Weitsicht – gerade in Krisenzeiten. Meine Leistungen im Überblick: Executive Coaching: Individuelle 1:1 Begleitung für Vorstände und Geschäftsführer zur Stärkung der inneren Souveränität und Entscheidungskraft. Leadership & Nervensystem: Training zur Selbstregulation, um auch in Hochdruckphasen den strategischen Weitblick zu behalten. Konflikt- & Krisennavigation: Techniken, um Spannungen im Team frühzeitig zu erkennen und souverän zu klären, statt sie eskalieren zu lassen. Burnout-Prävention: Nachhaltige Strategien gegen Erschöpfung durch gezielte Steuerung der eigenen Energieressourcen. Ethical Leadership: Entwicklung eines Führungsstils, der Integrität, Intuition und rationale Strategie wirkungsvoll vereint. Ich arbeite mit Klienten, die keine theoretischen Ratschläge suchen, sondern einen Sparringspartner auf Augenhöhe, der Wahrheit und Wachstum priorisiert. Sichern Sie sich Ihre Entscheidungsklarheit. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch, um zu prüfen, wie Sie Ihre Führungskraft durch innere Regulation auf das nächste Level heben.