mxd

mxd verbindet, was in den meisten B2B-Unternehmen auseinanderfällt: Marketing und Vertrieb. Als strategische und operative Experten bauen wir die Strukturen auf, in denen beide Disziplinen endlich Hand in Hand funktionieren. Unser Ziel ist es, Dein Unternehmen unabhängig von externen Dienstleistern zu machen, indem wir eine belastbare Revenue-Infrastruktur aufbauen. Wir optimieren nicht nur einzelne Kampagnen oder High-Performer, sondern verzahnen Marketing und Vertrieb zu einer messbaren Einheit, die verlässlich Neugeschäft produziert. Damit am Ende nicht nur schöne Reports stehen, sondern echter, profitabler Umsatz. mxd ist keine Agentur, die Accounts verwaltet und Tickets abarbeitet mxd ist kein klassischer Berater, der Konzepte und Präsentationen erstellt und geht Wir bauen auf, statt nur zu empfehlen. Du bekommst keine 80-seitige Strategie, die dann niemand versteht und nicht umgesetzt werden. Du bekommst: - Strukturen, Prozesse und Kampagnen, die laufen. Auch wenn wir nicht mehr da sind. - Einheitliche Ziele, ICPs und KPIs für Dein Marketing und Vertrieb. - Ein ordentliches CRM, konfigurierte Automationen und Coachings für Dein Team. Marketing und Sales aus einer Hand. In den meisten Unternehmen kennen Marketing und Vertrieb die Arbeit des anderen kaum. Wir betrachten Marketing und Sales als eine Einheit. Beide sitzen von Anfang an am gleichen Tisch. Das spart Zeit und verhindert Missverständnisse an der Übergabe. Es produziert Ergebnisse, die beide Seiten anerkennen und auf dasselbe Ziel hinarbeiten lässt: profitablen Umsatz. Interim-Leadership ohne Zeitverlust. Wir überbrücken Führungsvakanzen sofort und bringen Ordnung in die Prozesse. Dein Umsatz muss nicht warten. Und wenn Du später einen festen Mitarbeiter einstellst, findet dieser eine ideale Umgebung mit funktionierenden Strukturen und Prozessen vor. mxd passt ideal zu Dir, wenn - Du ein B2B Unternehmen mit bis zu 150 Mitarbeitern hast. - Dein jährlicher Umsatz zwischen 5 und 20 Millionen Euro liegt. - Du bereits Teams für Marketing und Vertrieb hast, aber die Schnittstelle dazwischen nicht funktioniert. - Du eine offene Führungsposition sofort kompetent besetzen musst. - Du messbare Ergebnisse erwartest.