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2022 sieht für Geschäftsführern und Recruitern so aus: *Seit Wochen keine Bewerbungen auf die Stellenanzeigen *Keine Rückmeldung über die Jobbörsen oder Instagram Posts *Keine (große) Auswahl beim Besetzen der Stellen *Neue Projekte werden letztendlich abgelehnt *Umsatz geht verloren, Überstunden sammeln sich an, Mitarbeiter kündigen - Moin, ich bin Renko! *Seit 2015 helfe ich Unternehmen bei der Werbung von Stellenanzeige auf Facebook und Instagram, um endlich unabhängig von Jobportalen oder Headhuntern offene Stellen kurzfristig zu besetzen. Dabei erkläre ich ohne Schnickschnack und Superlativen wie du für dein Unternehmen das Fundament für Anzeigen auf Facebook und Instagram schaffst und gleichzeitig passende neue Mitarbeiter findest. Deine Situation kann in 30 Tagen wie folgt aussehen: *Endlich bist du im Feed von Top-Kandidaten sichtbar *Du erhältst wieder Rückmeldungen auf deine Stellenanzeigen *Du kannst in Ruhe dein Recruiting planen - Deine Mitarbeiter müssen keine Überstunden mehr sammeln *Du hast einen Erste-Hilfe Recruiting Plan für die Zukunft *Die Basis für weitere Marketing Planung auf Social Media *Du und dein Team erhaltet wertvolles Know-How für das Social Recruiting *Neue Kapazität für Kunden und dein Tagesgeschäft *Erfolgreiche Social Media Anzeigen *Eine mobile Landingpage die jederzeit Bewerber bringt Social Recruiting bietet dir die Chance einen neuen nachhaltigen Kanal für dein Recruiting aufzubauen und deine bisherigen Kanälen zu stärken. Bist du bereit? Finde es in einem kostenlosen Recruiting Check heraus: *https://rgsmw.com/kostenloses-kennenlerngespraech/ Buche dir unverbindlich deinen Termin und starte endlich mit Social Recruiting